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Gundremmingen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung Finanzen im administrativen, organisatorischen und operativen Tagesgeschäft
- Fortlaufende Bearbeitung diverser Themenstellungen im betrieblichen Rechnungswesen (u. a. BAB, Kostenumverteilung, Monats-/ Jahresabschluss, etc.)
- In- und externer Ansprechpartner für Themenstellungen im Bereich MS Navision (u. a. Pflege des Kontenplans, Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle hinsichtlich Vermietungsgesellschaften)
- Bewertung und Buchung von Zu- und Abgängen des Anlagevermögens sowie Ermittlung und Buchung der Abschreibungen
- In- und externer Ansprechpartner für Versicherungssachthemen und für sämtliche Korrespondenz mit Versicherungsmakler
- Turnusmäßige Erstellung von standortbezogenen Aufwandsübersichten sowie monatliche Ergebnismeldung an die Geschäftsführung
- Erstellung von Kostenberechnungen sowie Verwaltung des SCS-eigenen Fuhrparks
- Korrespondenz mit Steuerberatung (u. a. Einreichung der Jahresabschlussunterlagen)
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz nach Innen und Außen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Idealerweise Berufserfahrung im Assistenzbereich oder im Bereich Finanzen / Anlagenbuchhaltung
- Fundierte MS Navision-Anwenderkenntnisse wären von Vorteil
- Selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Zahlenaffinität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- „Das ist astrein!“: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
- „Einen Stein im Brett haben!“: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches “Date” zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
- „Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!“: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.
- „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!“: Wenn Sie alles für SCS geben, dann werden wir in nichts nachstehen. Ob unser kompetentes Mitarbeiterteam, berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven, bis hin zu einem nachhaltigen, motivierten und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld sowie jährliche Mitarbeiterevents – das und viel mehr steht Ihnen jederzeit zur Verfügung!
