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Gundremmingen
Ihre Aufgaben:
- Bedienung und Überwachung unserer topmodernen, leistungsstarken Abbund-Anlage
- Selbstständiges Rüsten und Einstellen der Werkzeuge
- Wartung und Pflege der Werkzeuge
- Steuerung des Materialflusses
- Qualitäts- und Endkontrolle der produzierten Bauteile
- Nachbearbeitung von produzierten Bauteilen
- Bestückung und Paketbildung mittels modernem Vakuum-Kran
Ihr Profil:
- Handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Zimmerer/-in, Schreiner/-in oder ähnliches), gerne kombiniert mit entsprechender Erfahrung mit CNC-gesteuerten Anlagen, vorzugsweise mit Hundegger-Holzbearbeitungsanlagen
- Praktische Erfahrungswerte mit CNC-gesteuerten Anlagen, vorzugsweise mit Hundegger-Holzbearbeitungsanlagen
- Deutsch in Wort und Schrift
- Staplerführerschein wäre von Vorteil
- Zielführende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt
- Belastbarkeit und Flexibilität mit der Bereitschaft zum Schichtbetrieb
- Zuverlässigkeit und Motivation hinsichtlich der konstruktiven Zusammenarbeit in einem leistungsstarken Team
Wir bieten:
- »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
- »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen), sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
- »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams, sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
- »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.
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