Mechaniker (m/w/d) – Reparatur & Instandhaltung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen, Wartungen sowie Inspektionen unserer Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen – alles, was bei uns läuft!
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung – Ursachen finden und alles wieder auf Vordermann bringen!
• Bearbeitung mechanischer, hydraulischer und elektrischer Systeme – technisches Know-how ist hier gefragt!
• Beschaffung und Bevorratung von Ersatzteilen – alles sollte stets griffbereit sein!

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. zum Landmaschinenmechaniker, Kraftfahrzeug- oder Nutzfahrzeugmechatroniker – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leidenschaft und Begeisterung für die Bereiche Mechanik und Hydraulik.
• Erfahrung mit Staplern oder ähnlichen Maschinen ist ideal – aber kein Muss!
• Grundkenntnisse in MS Office – damit wir auch digital Fahrt aufnehmen können.
• Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise – und immer ein offenes Ohr für das eigene Team!
• Lust auf Weiterbildungen und die Verbesserung der eigenen Fertigkeiten.

Wir bieten:

• »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
• »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• »Einen Stein im Brett haben!«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
• »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.