Teamleiter (m/w/d) – Wartung und Instandhaltung

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Gundremmingen

Ihre Aufgaben:
  • Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen (u. a. HLS-Ausstattung, Industrie- und Anlagentechnik, Drucklufttechnik)
  • Betreuung eines interdisziplinären Teams durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele
  • Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung für die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien
  • Verständnis der Leistungskennzahlen der technischen Anlagen
  • Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge
  • Optimierung und Pflege des Ersatzteillagers
  • Erstellung bzw. Ergänzung der technischen Dokumentation
  • Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen
  • Inspiration für andere und das eigene Team
Ihr Profil:
  • Einschlägige Fachausbildung im technischen Bereich (z. B. Anlagenmechaniker HLS / SHK, Elektriker, Mechatroniker, Betriebsschlosser), mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung (z. B. Meister-, Technikerabschluss)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, z. B. Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik
  • Praktische Erfahrung in der technischen Führung von Teams
  • Geschick im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
  • Fundierte EDV – Kenntnisse (MS Office)
  •  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zur eigenständigen Strukturierung, Planung und Durchführung von Projekten und Aufgaben unter Berücksichtigung von Prioritätsregeln
  • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist
Wir bieten:
  • »Alles im grünen Bereich!«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!
  • »Das ist astrein!«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen), sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
  • »Viel Spielraum haben!«: Um sich optimal entwickeln zu können, geben wir Ihnen links und rechts unseres gemeinsamen Weges eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Entschlossenheit, diese zusammen mit uns auf den Weg zu bringen!
  • »Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!«: Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.